Professionaliteit en openheid binnen het UZ Brussel

Het grote belang dat het UZ Brussel hecht aan deskundige opleiding en aan wetenschappelijk onderzoek straalt ook af op zijn medewerkers. Het verpleegkundig personeel van het ziekenhuis kenmerkt zich door zijn hoge kwalificatiegraad en grote professionaliteit. In de organisatie staat de autonomie van de verpleegkundige centraal: de dagelijkse verzorging wordt immers geregeld via het systeem van patiëntentoewijzing.

Die multidisciplinaire aanpak van de patiëntenzorg vraagt soms veel van de verpleegkundigen, maar de ervaring leert dat grote verantwoordelijkheid leidt tot grotere betrokkenheid, en tot meer persoonlijke voldoening. De waardering is dan ook groot: tot ver buiten de regio staat de vriendelijke, patiënt-, familiegerichte verzorging in het UZ Brussel bekend. In het Universitair Ziekenhuis van de Vrije Universiteit Brussel heerst een aangename en gemoedelijke werksfeer. Die wordt onder andere bepaald door 

• de directe en open communicatie, zowel met collega’s als met leidinggevenden;
• het respect en de waardering voor de verpleegkundige rol in de totale zorgverlening;
• de inspraak in zowel de opmaak van het uurrooster als in de werkorganisatie op de afdeling;
• de constructieve en collegiale samenwerking tussen de verschillende disciplines;
• de gelegenheid tot zelfstandig werken en het nemen van verantwoordelijkheid.