Constructief omgaan met Conflict
Inhoud
Deze workshop start met interactieve oefening van waaruit de verschillende fases van een team toegelicht worden.
Je ontdekt welke kleurrijke dynamieken leiden tot conflict en wat medewerkers nodig hebben.
Aan de hand van de kernkwaliteiten van medewerkers, kom je tot inzicht hoe achter elk ‘negatief’ gedrag toch een positieve intentie zit. Je leert hoe je een bemiddelende houding kan aannemen ten opzichte van de medewerkers in jouw team.
Na deze workshop kan je procesbegeleiding als middel inzetten zodat je als leidinggevende meer kan optreden als facilitator om conflicten te ontmijnen.
Doelgroep
Leidinggevenden
Praktisch
- Deelname: € 170 per persoon. Deelnamekost wordt intern verrekend ten laste van de dienst.
- Deze opleiding bestaat uit een halve dag.
- Data: deze opleiding wordt gepland op het moment dat er een minimum aantal medewerkers is ingeschreven op de wachtlijst
- Voorkennis van DISC is vereist, je kent de principes van situationeel leiderschap of nam deel aan het People Management Refresh, People Management Basics of People Management Essentials traject.
- Min. 6 deelnemers, max. 12 deelnemers
Inschrijven
- Via de knop 'Inschrijven' hierboven, kom je terecht in EmpowerUZ:
- Kies de datum van de sessie waarvoor je je wil inschrijven in de kolom rechts bovenaan en klik daarna op inschrijven.
- Indien er geen data of sessies beschikbaar zijn, kan je inschrijven op de wachtlijst.
- Verwittig jouw leidinggevende en/of planner van jouw inschrijving.
-
Opgelet: deze workshop is betalend. Goedkeuring van jouw diensthoofd en/of de budgetverantwoordelijke binnen jouw dienst is noodzakelijk.
Docent
Notice the Difference!
Werkvormen
Klassikale workshop met oefeningen en discussie
Taal
Nederlands